M3S
Nous considérons que notre performance ne se réduit pas à notre résultat économique et financier. Elle s’apprécie aussi en termes de valeur environnementale et de contribution au développement social.
Notre approche du développement durable s’articule autour de trois dimensions : sociale, environnementale et économique. Notre finalité est de garder un équilibre à long terme entre ces trois enjeux.
ENGAGEMENT SOCIAL :
Notre engagement social implique tous les acteurs de M3S à titre individuel ou collectif et se décline principalement autour des thématiques suivantes :
Sécurité : afin d’améliorer les conditions de travail du personnel et maintenir la sécurité dans les lieux d’activité, nous avons mis en place des dispositifs tels que :
Intégration : nous travaillons à accueillir chaque année de plus en plus de jeunes dans nos services, qu’ils soient issus de grandes écoles, de l’université ou d’un cursus professionnel différent. Nous les formons à nos métiers et les accompagnons dans leurs projets.
Formation : chez M3S, les salariés ont les moyens de développer leurs compétences. La mise en place du Certificat de Qualification
Égalité des chances :
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Diversité culturelle
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Mixité professionnelle
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Égalité des sexes
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Travailleurs handicapés
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Intégration des seniors
M3S a pour ambition d’assurer à chaque individu les mêmes chances à l’embauche dans l’accès à la formation et à la promotion.
ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL :
À travers nos engagements, nous participons activement à la protection de l’environnement.
Éco-conception : nous intégrons l’environnement dès
la conception d’un produit. Nous prenons en compte son cycle de vie de manière à limiter son impact sur l’environnement.
Éco-responsabilité : nous sensibilisons nos salariés ainsi que nos collaborateurs au respect de l’environnement, et celui-ci passe notamment par le tri et la réduction d’émissions de déchets. Chaque année, une part de nos investissements est consacrée à la réduction de l’impact de notre activité sur l’environnement.